トップ > 大阪府でテニス!
このページのアクセス数 390 ウォッチリストに入れる

⑤チャンスボールを叩く編 勝者の習慣(R)Workshop 中島公園コート 4番

開催番号 2807584
主催者 maxhero さん (男性)
開催日時 2024-09-01() 11:00
から 2時間
参加申し込み
締め切り日時
2024-09-01() 10:05
テニスコート 1 種類: 全天候(ハード)
定員 8 (主催者本人及び主催者枠による参加者を除く)
会場 中島公園コート 4番大阪府
会場の地図 Googleマップによる地図と衛星写真
主催者への緊急連絡先(携帯等): 設定されています。
主催者または承認済みの参加者がログインしている場合にのみ表示されます。 テニスオフ開催日の数日後以降は表示されなくなります。
2024-11-08 23:41現在の情報です
テニスオフは全て終了しました
定員 8
- 承認手続き待ち 0
- 参加承認済み 4
= 定員まで残り 4
(受付保留 0 )

勝者の習慣(R)WorkShop チャンスボールを叩く!編です。 どなたでも参加いただけます。 勝者の習慣(R)のフォアストローク編は ①見直しのフォア(基本のフットワーク) ②羨望のエッグボール ③深いボールをうまく返す ④高く弾む球を返す「ハイターン」 ⑤チャンスボールを叩く ⑥回り込みのフットワーク ⑦フォアスライス ⑧動かされて打つボールの処理 ⑨前に出された時のフットワーク ⑩基本のステップ+戻り足の使い方 と様々に趣向を変えています。 スキルを確認し深めるために ご活用ください 「勝者の習慣(R)」では チャンピオンのやっている様々な習慣(スキル マインド)を取り入れて上達の近道をお伝えしています。 試合を組み立てるフォアハンド 自分のペースで打てるサーブ 起死回生のスマッシュ 苦手克服のバックハンド、ボレーなど ショット別の練習会を企画します 今回は チャンスボールを叩く!編です。 深いボレーやストロークで対戦相手を追い込んで、 フラフラと力なく返って来たボールが サービスライン付近にバウンドしました。 「待ってました!」とばかりに大きなアクションから、 渾身の一撃が相手コートに突き刺さる! ・・・と思いきや、 刺さるはずのところのかなり手前から 「パサッ」という <耳慣れたネット音> が、 冷たくこだまする経験をお持ちの方はおられませんか? そもそも「チャンスボール」って何なんでしょう? 肩口かその上辺りからボールの後ろを捉えて確率よく叩き込む技術は存在します。 ラケットの取り扱い、足や体の運びが特徴的ですが、 「普通のストロークの強い版」ではありません。 速い球、強い球を打ち込んでラリーを終わらせ、 ポイントをゲットしたい一般プレイヤーの気持ちは十分承知しています。 そう「エースをねらえ!」の精神ですね。 もちろんその方向のテニスを否定するつもりはありません。 しかしその考え方と、取り組み(練習)で勝者になっているでしょうか? エースをねらうテニスでなく、 エースという状況になってしまうテニスをしましょう。 【考え方】と【打ち方】の練習です。 参加費:1500円 コート、ボール代込み 雨天時は 直接連絡いたします。 質問、問い合わせは 伝言ページをご利用ください。 なお、この日 ワークショップでつかんだスキルを 形式練習で試すワークアウトを 同じコートで1時間用意しました 引き続き参加希望の方は 申し込み時に書き込みください

参加者(ランダム順)
お名前(性別) ひとこと
kikurin94 さん (m) 一本決めよう!
fujimi0727 さん (f) チャンボーは横向き姿勢で果報待て
takaki4526 さん (m) 宜しくお願い致します。
karen6849 さん (f) よろしくお願いします!
主催者枠による参加者
お名前(性別) 備考
主催者枠の参加者はまだいません
主催者のmaxhero さんは ほかにもこんなテニスオフを開催しています アラート機能のご案内
  • 主催者指定アラート
    maxheroさんが 新しいテニスオフを開催登録したときにメールでお知らせ
  • 都道府県アラート
    大阪府での 新しいテニスオフが登録されたときにメールでお知らせ
  • 地図アラート
    ↓この場所の近辺での新しいテニスオフが登録されたときにメールでお知らせ

【5月30日限定 P最大10倍】 Yonex ヨネックス テニス ポーチ BAG2363P 442 ギフト
ゴトウスポーツ(SPG-SPORTS) 1623円

素材:ポリエステルサイズ:幅21×奥行5×高さ13cm仕様:撥水、YKKファスナー原産国:ベトナム撥水加工が施されたポーチ。耐摩擦に優れたYKK社製のバッグ向け特殊ファスナーを採用。